新華社廣州1月5日電  廣州近日印發《廣州市勞動力要素市場化配置改革行動方案》，提出優化人才合作交流機制，將協同粵港澳大灣區其他城市合力引進培養符合國家戰略需求的“高精尖缺”人才。

　　方案提出，探索粵港澳人才協調管理創新機制。落實粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策財政補貼辦法。高水平建設港澳青年創新創業基地。落實《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》，指導各級各類事業單位公開招聘符合條件的港澳青年人才等。

　　方案提出，創新“機構化、成建制”引才模式。如引進“高精尖缺”人才不受編制、崗位、工資總額限制，引進戰略科學家和具有顛覆性技術的創新創業團隊可一事一議、一人一策。建設好南沙國際化人才特區、中新廣州知識城國際人才自由港、國家海外人才離岸創新創業基地。落實外國人就業許可制度，實施“菁英計劃”、留學歸國人員支持項目、港澳青年來穗就業創業“五樂計劃”等。

　　方案還強調提升人才服務水平。建設人才綜合服務保障體系，覆蓋創業服務、就業指導，以及住房、出行、醫療、子女教育等方面。在粵港澳大灣區內地其他城市取得A類工作許可的外國人才到廣州工作，符合條件的可直接辦理A類工作許可。優化人才綠卡制度，實施“人才綠卡”舉薦權。推動中新廣州知識城國際人才自由港設立國際人才一站式服務窗口。

　　（記者 李建國）

　　政策原文：廣州市勞動力要素市場化配置改革行動方案